Tenemos que saber que todo lo que se hace debe tener primero
una planificación, es decir, para poder ejecutar, desarrollar y lograr algún
objetivo debemos de planearlo antes de realizarlo. Pero en este caso vamos a
hablar de planeación estratégica que es una herramienta de la gestión que nos
ayuda a permitir o establecer el camino que se debe de recorrer para alcanzar
alguna meta, la planeación estrategia se es usada a menudo por organizaciones
para lograr sus objetivos que se trazan en su entorno, teniendo en cuenta los
cambios que impone su entorno. Entonces podemos definirla como una herramienta
fundamental para lograr toma de decisiones en parte interna de las
organizaciones. Cabe destacar que la planificación estratégica es un proceso de
formulación y establecimiento de objetivos y, especialmente, de los planes de
acción que conducirán a lograr los objetivos.
Ahora bien, porque es importante la Planeación Estratégica
Es importante señalar que la planeación estratégica ayuda a
proporcionar un marco verdadero para que los lideres, como los miembros de las
organizaciones puedan comprender y así mismo evaluar la situación de
organización.
BENEFICIOS DE LA PLANEACIÓN ESTRATÉGICA
- Permite que su organización actúe de forma proactiva y no reactiva
- Da a todo el equipo un sentido de dirección
- Incrementa la rentabilidad y la cuota de mercado del negocio
- Aumenta la longevidad del negocio
- Aumenta la satisfacción laboral al dar sentido y propósito
- Establece una diferenciación y evita la convergencia competitiva
- Permite tomar mejores decisiones
- Incrementa la eficiencia operacional
- Identifica y establece prioridades para la organización.
- Establece una estructura para coordinar y controlar las actividades.
- Reduce los efectos y cambios adversos.
- Permite que todas las decisiones estén alineadas con los objetivos.
- Reduce el tiempo y los recursos que se invierten en la corrección de decisiones erróneas.
- Facilita la distribución del tiempo y los recursos.
- Fomenta una mejor comunicación entre los miembros del equipo.
- Da una base para establecer las responsabilidades individuales.
- Ofrece un método operativo para enfrentar problemas y oportunidades.
- Fomenta una buena actitud hacia el cambio.
- Proporciona un alto grado de disciplina en la dirección de la organización.
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